В связи с выходом в свет Положений и Указаний ЦБ в 2014 году и вступлением их в силу 2015 году сталкиваемся в вопросами о том на основании каких нормативных актов предприятия могут быть отнесены к микропредприятиям, малым предприятиям. Дополнительно поясняем, что на сегодняшний день нормативно-правовой основной указанных критериев является Федеральный закон № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в российской Федерации», в котором закреплены следующие критерии отнесения организации к микро предприятиям и малым предприятиям:
1.В зависимости от средней численности работников за предшествующий календарный год ( средняя численность работников за календарный год определяется с учетом всех работников, в том числе работников работающих по гражданско-правовым договорам, совместительству, работников филиалов и иных ОП):
a. Микропредприятия – до 15 человек включительно
b. Малые предприятия - от 16 до 100 человек
2.В зависимости от предельного значения выручки от реализации услуг без учета НДС или балансовой стоимости активов за предшествующий календарный год, установленной Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого предпринимательства (Постановление Правительства Российской Федерации от 09.02.2013 года № 101 « О предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства):
a. Микропредприятия - не более 60 млн. рублей;
b. Малые предприятия – не более 400 млн.рублей
Дополнительно обращаем Ваше внимание, что действующая система внутреннего контроля должны быть организована в соответствии с отнесением организации к тому или иному (микро, малому, среднему, крупному) типу организации.